Lösungskompetenz – Entscheidungsgrundlagen selbst gewinnen

Der Erfolg einer Organisation lässt sich an ihrer Lösungskompetenz messen. Um der Dynamik moderner Entscheidungsprozesse gerecht zu werden, müssen Unternehmen fähig sein, rasch Handlungsalternativen zu entwickeln. Diese gewonnenen Alternativen sind die Grundlagen für fundierte Entscheidungen.

Entscheidungsgrundlagen selbst gewinnen

Wer immer dieselben Wege geht, braucht sich nicht wundern, dass er immer wieder dieselben Lösungen findet. Lernen Menschen hingegen optionale Solutions zu generieren, werden sie handlungsfähiger und bauen am Erfolg des Unternehmens aktiv mit.

Unternehmen verlieren nach wie vor zu viel Energie im ständigen Wälzen von Problemstellungen und bei der Suche nach deren Ursache. Dabei wäre es viel einfacher das Engagement der MitarbeiterInnen produktiv zu nutzen. Steve de Shazer hat festgestellt:

problem talk creats problem
solution talk creats solution

Steve de. ShazerWenn Ihnen die Zukunft Ihres Verantwortungsbereiches wichtig ist, so prüfen Sie, ob Sie in Punkto Lösungskompetenz zukunftssicher aufgestellt sind!

consult.PUR unterstützt Sie gerne dabei.

Entscheidungsgrundlagen selbst gewinnen

Wenn Sie die Wahl hätten, etwas zu tun, das Ihnen das Leben erschwert bzw. erleichtert. Wofür würden Sie sich entscheiden?